Paralisação
Com assembleia realizada no último dia 27 de junho em Umuarama, o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Umuarama e Região (Seessu) emitiu na última semana a comunidade de greve. Hoje os trabalhadores paralisam os serviços em alguns hospitais e clínicas de Umuarama. O movimento abrange todos os profissionais do setor, à exceção dos médicos.
Segundo a presidente do Seessu, Débora Rankel Fortunato, a categoria conta com data base em maio e após várias rodadas de negociações sem um acordo entre as partes, os profissionais da saúde decidiram – em assembleia geral – pela greve. São mais de 1000 trabalhadores que estão lutando pelo reajuste salarial vinculado com o índice do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
Ainda segundo a presidente, o hospital Cemil de Umuarama realizou acordo individual com os trabalhadores e na empresa os atendimentos serão realizados normalmente.
O pedido dos trabalhadores para o reajuste salarial é de 12,47%, ou seja, o índice do INPC de maio. “Em março os hospitais ofereceram reajuste de 4% e após negociações subiram para 10%. Porém, os profissionais da saúde querem um valor mais próximo ao índice que seria 12%”, explicou.
Em contra proposta, o sindicato dos trabalhadores ofereceram reajuste retroativo à data base de 10% e mais 2% a partir de janeiro de 2023. Mas a proposta não foi aceita por algumas empresas, ressaltou Débora. “Desta forma, em assembleia geral e amparados pela legislação, os trabalhadores optaram pela greve. Os serviços essenciais serão realizados como determina a lei”, ressaltou a presidente.
A greve vai afetar os serviços dos hospitais particulares e clínicas de saúde de Umuarama e região, como também, o Pronto Atendimento de Umuarama, pois utiliza serviços terceirizados para o atendimento da comunidade.
“Na Associação Beneficente de Saúde do Noroeste do Paraná (Norospar), a valorização profissional dos colaboradores é tratada com prioridade, razão por que instituição mantém a remuneração respectiva em dia. O reajuste salarial quanto ao período 2022/2023, está em negociação pelas entidades sindicais que representam os envolvidos (empregadora/empregados, estes através do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Umuarama e Região – SEESSU. Independentemente do término do fechamento das negociações sindicais, a NOROSPAR passa a conceder abono salarial a ser pago no próximo dia 10. A Norospar orgulha-se da sua equipe de colaboradores. A Direção da instituição não mede esforços para cumprir com suas obrigações e proporcionar um ambiente de trabalho digno e acolhedor, pois é preciso cuidar de quem cuida”.
“A Associação Beneficente São Francisco de Assis (Hospital Cemil) informa que cumpre todas as normas trabalhistas estabelecidas e está em dia com salários, encargos e demais obrigações legais, incluindo os reajustes previstos conforme Acordo Coletivo com os trabalhadores junto ao Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Umuarama e Região – SEESSU. Assim sendo, colaboradores desta instituição não se incluem no Comunicado de Greve emitido pelo mesmo Sindicato. Direção da Associação Beneficente São Francisco de Assis – Hospital Cemil”
Além dos médicos, os trabalhadores do SAMU-Noroeste e laboratórios de análises clínicas não entram em greve, pois tiveram acordos coletivos próprios. “Os hospitais que optarem por acordos coletivos próprios estamos abertos para realizar a rodada de negociação”, finalizou a presidente Débora Fortunato.
